2024年8月～12月　要件定義フェーズからの参画のため、後続のフェーズの支援を依頼される可能性あり。

スキル見合い（ご提案ください）

■クライアント
大手嗜好品製造会社

■案件概要
現在クライアントにて推進中の次期人事システムへのリプレースプロジェクトにおいて、
現行の機能配置上、会計システム（SAP FI ECC6.0）でAdd-Onにて実装している人件費仕訳の生成機能を、SAP HCMで実現するための検討支援。
基本方針はHRの標準機能を用いての実現を原則とし、標準機能で実現できないものは業務要件の廃止も視野に検討。
但し、要件上、必須のものはAdd-Onにて実装する。

■ポジション
当該案件における会計担当。
人事側に入っているコンサルタントが提示する標準機能で実装できる範囲と現行システムにおいて実装している範囲とを比較し、
標準機能で実装できない部分について対応策の検討を支援する。
例えば以下のような作業
・Workaroundの検討
・廃止に伴うクライアントコミュニケーション（OCM活動）
・やむを得ずAdd-onする場合の要件定義

なお、状況に応じてグローバルサイドのメンバと管理会計に関するコミュニケーションが発生する可能性あり。

■求めるスキル（必須）
　・一般的な会計知識（経理部が主たるカウンターとなるため、何の話をしているかの理解ができるレベル）
　・BPRスキル（可視化、課題抽出・解決、業務フロー等のドキュメンテーション）
　・読み書きができるレベルの英語力

■求めるスキル（任意）
　・会計に関わるテーマでグローバルメンバとコミュニケーション可能なレベルの英語力

■要員数
2名（マネージャクラス１名、シニコンクラス1名）
元請のPMも参画予定であるが、限定的な工数のため参画いただくマネージャクラスの方に
プロジェクト管理もお願いする想定

■作業場所
原則リモート
　※時折MTG等でクライアント先もあります
　※場所確認中

2024年7月～11月（開始時期および期間は調整中、以後継続可能性有）

スキル見合い

■課題
・現行のグループITガバナンスは統制ルールが未整備であった状況下で喫緊に取り組むべき課題を中心に最低限遵守すべき事項への対応を優先して策定してきたが、組織・環境の変化に伴う見直しが必要な状況。
→外部委託管理や調達管理といった項目の抜け漏れ、各領域における監視規程の追加など

■プロジェクト内容
　①COBITやISO/IEC38500などの業界標準をベースに現行規程とのGAP抽出し、グループITガバナンス改訂案を作成
　②改訂案についてステークホルダーへの説明、グループITガバナンス改訂案へのフィードバックの反映
　　→取締役・執行役等への説明有
　③グループ各社（主要子会社数社）の規程案修正と各社説明

■体制
　・クライアント 2－3名
　・PM、PJメンバー数名

■募集人員
（PM）
　・ITガバナンス構築経験・知見を有する方
　　→上記1.案件と比較してハイレベルな内容となります。COBITやISO/IEC38500に関する知見等は必須
　・クライアントリレーションを築けること、PMタスクを推進できること
（PJメンバ）
　・論理思考、ドキュメンテーションスキルを有する方
　　→PM指示の元、GAP分析や規程作成などを担当頂く想定
　　→コンサル・シニアコンサルレベルを想定

2023年10月～　長期案件

スキル見合い

■概要
　Microsoft365を導入をするプロジェクトの中で
技術的な観点からサポート頂けるエンジニアを募集しております。
基本リモートですが、週1回程度の出社が可能な方が望ましい。
■人材要件
　・コミュニケーション能力（積極的・自発的に動けて、顧客折衝できる人）
　・プロジェクト管理業務をご支援いただける方で資料等の作成が得意な方。
　・Microsoft365導入経験
　・Sharepoint、OneDrive、Teams、Forms、Officeなどの導入経験があれば尚可　
■勤務地
　基本リモート
■面談
　2回

ご応募の際は、ページの最下部にございます「応募フォーム」をご利用ください。

2023年10月～　長期案件

スキル見合い

■作業内容：
大手製薬企業様でAWS知見者が不足しており、クライアント提案担当者がやりくりに苦労しているという課題がある。
インフラやセキュリティ、DX推進室など、複数の部署が関与しているため、提案活動を進める上での調整が必要となる。
業務概要としては、インフラ側との調整や、新たな要件部分の対応、構築は他のベンダーに任せ、品質レビューなどを実施する。
ただ、要件が固まっているわけではないため、柔軟に対応していただける方を歓迎します。
期待される役割については、開発等のテクニカルが7割、若い人が多い事から若手のマネジメントが3割くらいのイメージとなります。

平均年齢：20代
チームビルディング上、年齢が近いのが望ましいです。

下記想定される業務一覧
　・AWS技術支援（有識者助言/提言、テック技術サポート、問い合わせ対応支援）
　・担当社員/PMサポート
　・ユーザーコーディネート、ベンダーコントロール
　・その他QCD管理業務
■必須スキル：
　・圧倒的ハイクオリティに１人称でPython開発が可能な方
　・AWSサービス全般精通
　・実際に構築・設計周りをビジネス利用で携わったことがある
　・AWS環境の統制・セキュリティ、自動運用などの経験があればベスト
　（AWS Organizations、TransitGateway、SecurityHub、GuardDutyなど）
　※スキルについては、ご提案時に具体的な経験・期間をご教示下さい。
■歓迎スキル
　・１８歳～３０歳ぐらいの高度技術者であればなお可
　・データ活用基盤（RedShiftなど）の設計・構築・運用経験などのAWSスキル以外含む
　・英語の会話や通訳が出来る方
　・Pythonによる高度なデータサイエンティスト有資格者
　・国家間を超越出来る方
　・ユーザー部門からのAWS利用ニーズに対する要件確認やアーキテクチャ支援など
　・AWSインフラ部隊とのやり取り、ポリシー展開におけるインフラ部隊との調整など
■作業場所：基本リモート
　※クライアントオフィスは大阪またはアメリカ合衆国内
■面談：1回（元請）
■勤務時間：9:00-18:00

2023年10月～　長期案件

スキル見合い

■作業内容
　・中央省庁系案件提案/受注のため、環境・技術調査を行っております。
　・ネットワーク更改移設にかかるCisco構成の検討で要員が不足しております。
■必須スキル：
　・NWエンジニアスキル（CCNP相当)
　・コミュニケーション能力
　・リーダーシップ、問題解決力
　※関係者との調整を主体的かつ柔軟に行って頂ける方
■歓迎スキル
　・提案活動の経験
　・公共案件でのシステム開発経験
■作業場所：ハイブリット（週１，２回初台出社）
■時間幅（精算）：固定
■募集人数：1名
■面談：2回（1回目元請、2回目クライアント）
■勤務時間：9:00-18:00

2023年10月～2023年12月末

スキル見合い

情シス部門側の立場で、ベンダーコントロールして頂きます。
ベンダーの成果物のレビュー、アドバイス等
■人材要件：
　SAPコンサルの経験がある方（ＳＤ，ＭＭ，ＰＳ）
　英会話力（ビジネスレベル）
　プロアクティブに動ける方
　管理会計知識（あれば尚可）
　コンサルティングファーム出身者（尚可）
■作業場所：
　東京都（海外拠点への出張有）
■面談回数：
　２回（弊社＋元請）

2023年9月～2023年12月　継続可能性あり

90万円～120万円／月

■フェーズ: 要件定義～受入テスト
■作業内容: ユーザ内の要員が少ないため、ユーザと一体となって、要件定義から進めて頂きます。
■人材要件
　・クラウド、ERPパッケージ導入等に明るい方
　・コミュニケーション能力（積極的・自発的に動けて、顧客折衝できる人）
　・プロセス系の製造業務知見のある方（尚可）
　・資料等の作成が得意な方。
■稼働
　リモートと常駐（都内）
■勤務時間・曜日
　月～金　9:00-18:00（12:00-13:00は昼休憩）
■面談　2回（元請　＋　弊社）

2023年8月～　長期案件

スキル見合い

■案件概要
　PM・PMO
　ベンダー管理側の立ち位置でプロジェクト管理をしていただきます。
　8月からの稼働ですが、面談は始まっておりますので決まり次第、案件クローズとなります。

■人材要件
　・コミュニケーション能力（積極的・自発的に動けて、顧客折衝できる人）
　・業務系アプリ開発経験
　・プロジェクト管理業務をご支援いただける方で資料等の作成が得意な方。
　・マイナンバー制度や医療保険者システムについて知見がある方が望ましい

■稼働場所
　西新橋

■勤務時間・曜日
　月～金　8:45-17:30（12:00-13:00は昼休憩）
　残業あり（月平均20時間）

■面談　2回（元請　＋　弊社）

2023年6月～　長期案件

スキル見合い

1) インフラ構築支援
・PJ化した案件の設計や環境構築
・Windows系、Linux系、NW系
・実構築チームとのタスク管理や課題管理など
・ドキュメントの作成支援(基本設計、詳細設計、試験等）
・勤務地：都内千代田区・リモート・場合により月1～2程度のオンサイト(関西）

2) 進捗支援
・起案中・計画中のSI案件推進支援
・主に進捗やスケジュール管理、推進や担当者やベンダ折衝が主
・勤務地：都内千代田区・リモート・場合により月1～2程度のオンサイト(関西）
・0.5人月の稼働でも可

2022年5月～　長期案件

スキル見合い

■案件名
　介護保険に係るシステムの構築・保守

■案件概要
　PM・PMO
　ベンダー管理側の立ち位置でプロジェクト管理をしていただきます。

■人材要件
　・コミュニケーション能力（積極的・自発的に動けて、顧客折衝できる人）
　・業務系アプリ開発経験
　・プロジェクト管理業務をご支援いただける方で資料等の作成が得意な方。
　・クラウド構築・仮想化基盤構築の経験（尚可）
　・医療保険業務の知見（尚可）

■稼働場所
　永田町

■勤務時間・曜日
　月～金　8:45-17:30（12:00-13:00は昼休憩）
　残業あり（月平均20時間）

■面談　2回（元請　＋　弊社）